RELATIONS COLLECTIVES DU TRAVAIL
Le dialogue social au coeur de la vie de l'entreprise
Depuis le 1er janvier 2018, le CSE (Comité Social et Economique) est la nouvelle institution représentative du personnel qui remplace les DP, le CE et le CHSCT.
Le renouvellement de l’instance en place ou le renouvellement des élections des représentants du personnel en cas de carence a lieu tous les 4 ans.
Le défaut de mise en place du processus électoral entraine pour le représentant légal de l’entreprise des conséquences pénales constituées par le délit d’entrave.
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Vous devez organiser le renouvellement de votre CSE.
CRConseil vous proposera une intervention clé en main dans le processus de mise en place ou de renouvellement de l’instance, assurant la gestion du planning, la base documentaire liée aux affichages et communications ainsi que le suivi de l’ensemble des démarches pré électorales jusqu’à la transmission des PV auprès de l’administration.
L’expertise de CRConseil dans ce domaine sera un atout pour vous.
Nos domaines d'expertise
Pour toute autre demande, n’hésitez pas à nous contacter.
- Mise en place/ Renouvellement du CSE
- Droits et obligations des représentants du personnel
- Organisation des réunions du CSE